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第三百二十九章 假装邻居（第1页）

在黄玉的帮助下，两人将王固在网络上的公开信息基本上翻了个底朝天

也用不着搞什么人肉搜索，黑进什么数据库，因为像王固这样的高学历人才，网络上关于他的信息是很多的

但显然，对于这些公开信息许安阳还是不太满足，他需要一些更私密的信息才可以

比如有没有结婚，有没有对象，家里几口人，村里几亩地，有什么特别的爱好，理想是什么等等

黄玉听许安阳想要这些信息，无奈道：“这些你还不如直接打电话去问他得了，或者我给你黑进他们学校的档案管理中心，看看能不能弄到他的电子资料。”

许安阳忙道：“好啊好啊，黑进去黑进去。”

黄玉瞪了许安阳一眼，道：“学校的管理中心你以为是那么好黑的，而且会留痕，有风险的。”

这么一说，许安阳道：“那还是算了，毕竟咱不是黑客，不是搞一票就跑的，是要把人招入麾下。如果被他知道黑过他们学校的管理中心，肯定会留下不好的印象……不行的话，我明天直接电话找他…不，我今天晚上就要电话找他！”

许安阳有些急不可耐，新年之后，公司在计划推进上遇到的最大问题还是人事问题

虽然在年前许安阳千叮咛万嘱咐，和陈康做了交待和安排，把人才扩招工作放在所有工作的最前面，最重要的位置

可巧妇难为无米之炊啊，点我网的规模、薪资待遇摆在那儿，想挖到优质的人才是很困难的

尤其是那种中层人才，有家有口有贷款的，不会有人愿意到这种有发展潜力，但钱不够的网站工作的

所以，像这种发展中的网站，除了元老外主要就是两种，一种愣头青新秀，一种就是对钱不看重，看中理想和未来成果的专业大牛

现在点我网称得上大牛的就只有黄玉一个人，剩下的吴汉超、韩林，论水平也就是个三年级

而更多的是新秀、二年级，许安阳马上还要面临一个巨大的问题，就是给这些新人进行入职培训

放眼整个公司，除了许安阳之外，没有人有给新员工做培训的经验和能力

所以，这个黄埔军校的校长，许安阳是当定了

管理、培训这方面的东西，许安阳一个人还是能顶一顶的

但技术上他是真的不懂，必须有个更强有力的人物出来统领，和黄玉做搭档才行

对于黄玉的使用，已经是到极致了，再给他施加压力，让他做事，就太不人道了

再说，黄玉虽然全面，但术业有专攻，有些IT领域他也力有未逮

许安阳看到这个王固是信息管理和分析方面的专家，这不正是他非常需要的大数据行家吗？

所以他怎么能不着急呢，恨不得现在就找到这个王固，和他秉烛夜谈，用理想来感化他

如果理想感化不了，就用金钱腐蚀他！

如果还是不行，就要用计谋！

许安阳脑子里已经想起了《水浒传》中，吴用赚徐宁、卢俊义等人上山的情节

心想，不知道这个王固有没有老婆，家里有没有个管家……

许安阳脑子里还在瞎想呢，黄玉说道：“你还是消停一下吧，这么着急干什么。心急吃不了热豆腐，你以前做事都是稳扎稳打的，不要看到心仪的目标就乱了方寸。”

黄玉这么一说，许安阳倒是冷静下来，也是啊，来日方长，人又不会跑了着什么急呢？

事实上这种人才，想要他的单位肯定很多，不是单位挑他而是他挑单位

最后他去哪边，有时候是需要一些机缘巧合的，比如这次他到华工来看到点我网的宣讲摊，不就是一种机缘吗？

至于后面怎么做，还是要逐步了解才对，今晚上和人谈，人家也不可能立马就来啊

“老黄你说的有道理。喂，你觉得他水平怎么样？看看他的那些论文什么的呢，你帮我看看，我看不懂。”

“大哥，我还没吃饭呢。”

“啊…对对对，吃饭，先去吃饭！”

其他人都快吃完了，吃完之后留在研发中心继续加班

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